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84農業網 時間：2018-11-16 作者：佚名 來源：農民日報
記者日前自山東省人民政府新聞發布會獲悉，山東在《推進鄉村人才振興若干措施》中明確創新鄉村人才的引進、培育、評價、管理和保障機制，全力推動鄉村人才振興。
打通五條渠道，創新鄉村人才引進機制。開展“雁歸興鄉”返鄉創業推進行動，招募“鄉村振興合伙人”，實施高校畢業生基層成長計劃，暢通各界人士報效鄉梓渠道，推動高層次人才“上山下鄉”。
實施三個“百萬計劃”，創新鄉土人才培育機制。實施百萬新型農民技能提升計劃，5年分級分類培訓400萬人次；百萬鄉土人才培育示范計劃，搭建高級研修班、特色技能大師工作室等平臺；百萬鄉村人才定向培養計劃，重點技工院校每年培養不少于10萬人次。
建立“兩制度、一機制”，創新鄉土人才評價機制。建立職業農民職稱制度，建立鄉土人才技能等級評價制度，探建立鄉土人才以賽代評機制。
發揮鄉鎮“體制內”人才力量，創新基層人事管理機制。將“定向評價、定向使用”制度擴大到基層所有職稱系列，基層職稱系列均可設置到正高級，實行鄉鎮專業技術人才直評直聘。
創新鄉村人才服務保障機制。支持鄉鎮專業技術人員離崗或在職創業，鄉鎮事業單位對聘用的高層次人才，可采用協議工資、項目工資、年薪制等方式。
相關標簽：山東農業新聞
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